26 din 100. Atât rămâne dintr-o promoție de școală profesională.

Este ultimul loc din Uniunea Europeană. Și nu, nu e o problemă de talent.

Ne-am obișnuit să vorbim despre criza de meseriași ca despre ceva abstract. Dar când te uiți la cifre, imaginea devine foarte concretă și foarte tristă.

Cifrele: unde se pierd tinerii formați în meserii tehnice

Potrivit datelor Eurostat pentru 2025, dintre absolvenții români de învățământ profesional și liceu tehnologic, doar 57,6% își găsesc un loc de muncă în primii trei ani de la absolvire. Este ultimul loc din Uniunea Europeană. Media europeană este 77,6%. În Germania, 91,5%.

Iar dintre cei care se angajează, mai puțin de jumătate (45,9%) lucrează în meseria pentru care au fost pregătiți.

Înmulțiți cele două procente și obțineți numărul de la început:

Trei ani de școală și un buget public investite în fiecare dintre acești tineri, iar la final îi așteaptă o ușă închisă. Nimeni nu îi preia. Nimeni nu îi duce mai departe.

Ce am decis să facem

La Clinica Roboților am pornit de la o convingere simplă: fiecare tânăr merită o șansă. De aceea am construit un program de ucenicie de 6 luni, plătit, în care fiecare tânăr lucrează zi de zi alături de un tehnician cu experiență.

Nu ca să ne umplem atelierul. Ci ca să formăm oameni care, peste câțiva ani, vor fi ei mentorii altcuiva.

Cum arată programul, concret

• 6 luni plătite — nu practică neremunerată, ci un loc de muncă real.
• Un mentor dedicat — fiecare ucenic lucrează alături de un tehnician cu experiență.
• Pe aparate reale — roboți aspiratoare, aspiratoare verticale, roboți de grădină, de geamuri, de piscină și roboți umanoizi.
• Certificat de absolvire — verificabil online, la finalul programului.

Primul nostru absolvent a intrat în atelier fără experiență. Șase luni mai târziu a ieșit tehnician, cu primul certificat de absolvire emis de Clinica Roboților - un document real, cu serie unică, verificabil online. Iar unii dintre cei care termină vor deveni, la rândul lor, mentori pentru cei care vin după.

Silviu, la finalul celor 6 luni: cum a fost și ce urmează.

Mentoratul nu are o singură formă

Programul de ucenicie de 6 luni e doar una dintre căi. Uneori totul începe mai simplu - cu o practică.

Trei studenți la Facultatea de Electronică din Iași au venit în practică la atelierul nostru din Piatra Neamț. Au stat lângă tehnicienii noștri, au învățat cum se deschide un robot, cum se pune un diagnostic, cum arată munca adevărată. Nu au făcut programul complet de 6 luni - au fost în practică. Dar atât a fost de-ajuns pentru ceea ce a urmat.

Astăzi au propriul business și reprezintă Clinica Roboților la Iași. Din studenți fără experiență, la antreprenori cu firma lor.

Asta e, de fapt, întreaga idee. Nu contează dacă cineva stă șase luni sau doar câteva săptămâni de practică. Contează că pleacă de la noi cu ceva ce nu avea când a venit: o direcție, o meserie, încrederea că poate.

De ce contează asta, dincolo de noi

Formăm profesioniști care devin mentori. Fiecare generație o pregătește pe următoarea. Un lanț care nu se rupe.

Ne-am propus să formăm 1.000 de tehnicieni în următorii 10 ani - nu pentru că avem nevoie de o mie de angajați, ci pentru că meseria asta, service-ul pentru aparatele inteligente din casă, e o meserie nouă pe care școala nu a apucat încă să o predea. Cineva trebuie să înceapă.

Nu reparăm doar roboți. Creăm șanse.